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      人在延華

      在交流中分享感悟 在探討中取得進步——延華集團高管一行與北區骨干員工開展座談交流

      發布時間:2013-06-05被閱次數:14646 來源:

              6月5日上午,延華集團高管一行前往北方區域中心與北區各骨干員工開展座談交流。延華集團北方區域中心總經理張彬攜工程總監李軒、綜合管理部主管糜家琳,主管工程師趙國杰、郭麗,銷售經理徐瀛、楊洋、孟剛、奚之強等核心骨干齊亮相。

              面對眾多高管的集體到訪,會議開始時北區員工感到興奮的同時,也對各高管長期以來給予北區的大力支持表示感謝。在董事長胡黎明與各位高管營造的輕松氛圍和啟發引導之下,雙方間的交談逐漸深入和開闊,與會員工也紛紛從單一的“工作匯報”轉變為多彩的“暢所欲言”。

              “高端咨詢是一個非常好的業務方向,也是一項受人尊敬的工作”,李軒表達了對延華高端咨詢競爭優勢的認識,以及對自我學習和提升的渴望,同時淺談了以帶教應屆生的方式培養更多優秀工程人才的長遠規劃。

              郭麗根據自己常赴項目現場使得自身得以快速成長的經歷,表達了“實踐出真知”、“多去項目現場走走”的感想。同時,她還提出了在做好既有智能化專業的同時,如何更好地向業主方傳達集團其他優勢專業領域如節能、醫療等先進理念的思考。

              徐瀛則發表了如何發揮延華在節能、醫療等方面的品牌優勢,以及如何依托集團合作共贏的戰略,站在一個“高度”來推動產品直銷工作的高效開展這一深刻體會。

              趙國杰結合自己培訓新員工、落實部門規范標準等工作,表示每個人都要有一個掌握方向,做到“各有所長”,同時又以高端咨詢為例,表達要深入了解延華其他專業的重要信息,力爭做到“面面俱到”的更高要求。

              加入延華后不久的孟剛則表達了堅持“5+1”戰略的正確性。

              延華集團副總經理于兵表示,北區團隊戰斗力十分強勁,在雙方的緊密合作下,節能業務已在北區成功落地生根,為今后挖掘當地節能潛力打下了良好基礎。希望北區繼續堅持以“5+1”為戰略指導,以節能為重要切入點,全面帶動其他專業在北區市場的進一步拓展。

              對于各位員工的精彩發言和所體現出的成長進步,胡董表示了贊賞。他向員工們深刻分析了延華當前所處的良好發展形勢,并指出北區的發展目標是盡其所能、不斷做大做強。胡董強調,北區的成功源于北區團隊的共同努力和延華文化的支撐驅動。信任人、鍛煉人是延華的重要文化內涵,只要有能力、有激情就在延華得到廣闊的發展空間,有思路、有想法就能暢通地與高層領導進行互動交流。希望北區各位員工再接再厲,為實現個人的更大進步和北區的更高目標而不懈努力!


       

       

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